Comment trouver une mutuelle labellisée ?
La mutuelle d'entreprise est obligatoire pour les salariés du privé. Cependant, de quoi bénéficient les fonctionnaires et autres personnes travaillant dans la Fonction Publique ? On vous explique tout dans cet article.
Qu'est-ce qu'une mutuelle labellisée ?
Les personnes travaillant dans le secteur public ne bénéficient pas d'une mutuelle d'entreprise. Ainsi, ces derniers doivent, pour couvrir leurs frais de santé, souscrire une mutuelle santé individuelle. Si celle-ci est labellisée, l'établissement public, c'est à dire l'employeur, participera au paiement de la cotisation. Pour être éligible à ce financement, la mutuelle doit être reconnue comme labellisée par l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de résolution (ACPR).
Une autre alternative est possible. En effet, grâce à une convention de participation, l'établissement public peut, comme une entreprise, proposer un contrat de mutuelle collective à ses employés.
À qui s'adressent les mutuelles labelisées ?
Les personnes concernées par la souscription d'une mutuelle labellisée sont les agents publics, qu'ils soient titulaires ou non. Ces derniers peuvent ainsi travailler pour :
- Une collectivité territoriale
- Un établissement public
Pourquoi souscrire une mutuelle labellisée ?
Le contrat de mutuelle labellisée est très avantageux. En effet, contrairement aux salariés du privé, c'est vous qui choisissez votre contrat labellisé avec ses garanties, ses conditions et son prix. Ainsi, il vous est possible de choisir un contrat qui vous est totalement adapté.
La mutuelle labellisée se veut responsable et solidaire :
- Elle ne prend pas en compte votre sexe, votre poste ou votre état de santé pour établir le prix de la cotisation
- Ces contrats ne disposent d'aucun délai de carence et prennent en charge un panier de soins minimums.
- Pour les familles nombreuses, le prix de la cotisation ne peut excéder celui appliqué à une famille avec trois enfants
- La mutuelle labellisée fonctionne sur un principe de solidarité intergénérationnelle : afin de réduire les cotisations des plus âgés, les personnes les plus jeunes payent plus cher, pour compenser.
Enfin, la mutuelle labellisée permet d'obtenir une participation financière de la part de votre employeur, ce qui n'est pas négligeable d'un point de vue économique.